濟南章丘青未了教育管理有限公司2020年公開招聘工作人員簡章

日期:2020-04-30 11:45:06閱讀量:
      濟南章丘青未了教育管理有限公司(以下簡稱“青未了教育公司”)是為濟南章丘控股集團有限公司下屬全資子公司,成立于2020年3月9日,注冊資本1000萬元,涉及幼兒園(公辦園)、學校教育(小學、初中、高中)、職業培訓三個教育業務板塊。
      2020年,青未了教育公司計劃設立青未了幼兒園古城園(前章丘紅黃藍幼兒園)、青未了幼兒園繡陽園(賀套幼兒園)、青未了幼兒園查舊園(查舊幼兒園)三所幼兒園。
為組建專業化教育管理團隊,提升公共服務水平,促進教育事業發展,現面向社會公開招聘相關工作人員,現將有關事項公告如下:
      一、招聘基本資格條件
    (一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,無違法犯罪記錄及其他不良嗜好。政治思想素質過硬,熱愛教育事業、具有干事創業、追求卓越的事業心和責任感。
    (二)具有履行崗位職責所必要的專業知識,具有良好的職業素養,遵紀守法,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業,無不良履職紀錄,作風形象和職業信譽好。具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
    (三)年齡40周歲(含)以下,1980年4月1日以后出生。
    (四)有特殊要求的崗位從其要求,特別優秀者,可適當放寬年齡及學歷要求。
    (五)在職人員應聘的,應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得應聘;現役軍人及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得參加應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
      二、招聘計劃
      本次招聘崗位有教育教學崗、籌建運營崗、行政人事崗等共計6人。招聘崗位、人數及資格條件等詳見附件1《濟南章丘青未了教育管理有限公司公開招聘工作人員職位表》。
      三、招聘程序和時間安排
      招聘工作按照信息公示、組織報名、資格審核、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。
    (一)信息公示
      招聘信息在章丘控股網站http://www.hongtaok168.com公示,公示時間截止到2020年5月15日。
    (二)報名與資格審核
      1.報名時間:
      自發布之日起至2020年5月15日
      2.報名方式:本次招聘僅接受網上郵箱報名,報名郵箱為:zqkghr@163.com。
      3.應聘者可登錄章丘控股網站,下載并仔細填寫《濟南章丘青未了教育管理有限公司報名登記表》(詳見附件2),按照要求填寫完整,連同本人的《教育部學籍在線驗證報告》(PDF)(該報告可通過http//www.chsi.com.cn獲得)、海外留學人員將教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件、所報崗位相關的職業技能資格證書(應在有效期內)掃描件等相關資料,一并打包以附件的形式發至zqkghr@163.com郵箱,郵件標題格式為:“招聘崗位+應聘人員姓名”。
      4.每位應聘者限報一個崗位,且只需發送一次郵件,未按要求填寫報名材料及一人報多個崗位者視為無效報名。
      5.資格初審
      根據招聘條件,對應聘人員進行初步資格審查和履歷評價,審查通過的人員在報名截止后五個工作日內將以短信、電話或郵件方式通知應聘人員。對不符合崗位資格條件,提交資料不全,或材料存在弄虛作假等情況的人員,取消其本次應聘資格。未接到通知者即未進入下一輪程序,不再另行通知。
      6.現場確認
      初審合格人員攜帶《濟南章丘青未了教育管理有限公司報名登記表》、居民身份證、畢業證書、學位證書和相關資格證書原件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《國外學歷學位認證書》、一寸近期彩色免冠照片2張、無犯罪記錄證明、征信報告、在職人員攜帶單位同意報考證明等,到指定地點進行現場確認。
    (三)面試
      資格審查結束后,招聘主管部門組織面試,面試分兩輪進行,第一輪采用半結構化面試,主要測評應聘人員專業知識、專業能力、分析能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力。按成績從高到低的次序,以招聘計劃1:3的比例確定第二輪面試人選。第一輪面試末位同分的競聘人員,同時進入第二輪面試范圍。
      第二輪面試采用結構化面試方式,主要測評應聘人員的組織協調能力、團隊協作、應變能力等綜合素質和能力。面試考官由熟悉相關專業知識、具有面試實踐經驗的人員擔任。面試采取百分制計分辦法,每項測評要素平均分之和為應聘者的得分。最終面試成績按照第一輪面試50%、第二輪面試50%進行計算,從高分到低分排序,確定通過人員名單。最終面試成績相同的,按第二輪面試成績由高分到低分排序。第二輪面試成績也相同的,則對成績相同者重新組織面試。
    (四)考察
      根據應聘者面試成績由高分到低分,按計劃聘用人數1:1確定進入考察人選。根據崗位條件要求可采取多種方式進行,側重道德品質、個人履歷、業務能力和工作實績等方面的情況,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件,提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。如存在弄虛作假或者不適合崗位要求的情況,取消其應聘資格。
    (五)體檢
      1.體檢在縣級以上綜合醫院進行。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定,體檢費用由個人承擔。招聘單位和應聘人員對體檢結果有疑問的,可以申請復檢,費用由申請方負擔。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。
      2.因體檢不合格或棄權造成缺額的,按照面試成績由高分到低分依次進行遞補或另行組織招聘。
    (六)確定擬聘人員、公示招聘結果
      對于考察、體檢均合格的擬聘用人員,由招聘主管部門提出聘用意見,確定擬聘人選并公示。受聘人員入職即簽訂勞動合同,試用期三個月,考評合格后正式聘用,轉正后月度稅前工資不低于5000元,其它績效獎、五險一金等福利待遇,按照公司薪酬管理規定執行。
      四、其他事項
    (一)此次招聘簡章及各項通知將以網站或郵件的形式發布,應聘人員在應聘期間保持24小時通訊暢通并及時瀏覽網站發布的最新消息,因本人原因錯過重要信息而影響錄用的責任自負。
    (二)資格審查貫穿招聘工作的全過程,應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料,凡弄虛作假者,一經查實,即取消聘用資格。
    (三)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。
      五、聯系方式
      報名電子郵箱:zqkghr@163.com
      咨詢電話:0531-83603665

      附件1:濟南章丘青未了教育管理有限公司公開招聘工作人員職位表
      附件2:濟南章丘青未了教育管理有限公司報名登記表
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